Hvad står der i arbejdsmiljøloven?
En sikkerhedsrepræsentant på en arbejdsplads er en person, der er udpeget til at repræsentere både fastansatte og midlertidigt ansatte i sundheds- og sikkerhedsspørgsmål. Sikkerhedsrepræsentanter udpeges normalt af en lokal arbejdstagerorganisation, som er eller plejer at være bundet af en kollektiv overenskomst i forhold til arbejdsgiveren. Hvis der ikke findes en sådan organisation på arbejdspladsen, kan sikkerhedsrepræsentanten vælges direkte af de ansatte. Ifølge arbejdsmiljøloven skal der udpeges sikkerhedsrepræsentanter på alle arbejdspladser med 5 eller flere ansatte. Arbejdsgiveren skal informeres om den person, der udpeges som sikkerhedsrepræsentant. Han eller hun har ret til uddannelse og orlov i det omfang, det er nødvendigt for opgaven, samtidig med at han eller hun beholder sin løn.
Selv store virksomheder, der har arbejdet længe på at sikre et godt arbejdsmiljø, kan have udfordringer med at håndtere problemer og udfordringer i det daglige arbejde.
Uanset hvor stor din organisation er, og hvor proaktiv du er i din arbejdsmiljøledelse, vil der altid være udfordringer. At sikre et godt arbejdsmiljø på lang sigt kræver ofte kompetencer, værktøjer, metoder og løsninger. Gode arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø kommer alle til gode og er noget, som alle på arbejdspladsen skal arbejde for at opnå. arbejde for at opnå.
Det kan handle om at etablere orden og procedurer, blive enige om, hvad der gælder og lade alle komme til orde, undersøge arbejdsforhold, vurdere risici, træffe foranstaltninger og følge op på arbejdsmiljøarbejdet. arbejdsmiljøledelse. På dette kursus får du god viden, som forbereder dig til dit daglige arbejdsmiljøarbejde. Efter dette kursus kan du føle dig sikker på, at du har de nødvendige værktøjer til at skabe de rigtige procedurer, vurdere risici og træffe de rigtige foranstaltninger.
Kravkompetens tilbyder Sveriges mest populære
Kursus i sundhed og sikkerhed Online
Kravkompetens har uddannet hundredvis af sikkerhedsrepræsentanter, og vi er stolte af at være med til at skabe et bedre klima i organisationer rundt om i Sverige. I takt med den teknologiske udvikling og de aktuelle omstændigheder sikrer vi, at vi fortsætter med at uddanne virksomheder i Sverige inden for både arbejdsmiljø og andre branchespecifikke områder. På dette onlinekursus i Bedre Arbejdsmiljø, som henvender sig til ALLE bran cher, får du som deltager et godt fundament at stå på i dit daglige arbejdsmiljøarbejde. Deltag i en meget populær onlineuddannelse i BAM og vær med til at skabe de rette forudsætninger i din organisation. Ny kursusdel for 2021 handler om Arbejdstilsynets råd om, hvordan du navigerer dit arbejde hjemmefra under COVID-19 og følger Arbejdstilsynets råd og anbefalinger.
Målgruppe
BAM - Bedre arbejdsmiljø i fødevare- og restaurationsbranchen henvender sig til ledere, supervisorer, sikkerhedsrepræsentanter og medarbejdere, der i deres professionelle rolle har brug for at vide, hvordan de håndterer arbejdsmiljøproblemer.
Formålet med programmet
Deltageren får grundlæggende viden om arbejdsmiljø og en god forståelse af, hvordan samarbejdet mellem arbejdsgivere, sikkerhedsrepræsentanter og andre ansatte i arbejdsmiljøspørgsmål skal fungere. Du vil vide, hvordan du implementerer arbejdsmiljøforbedringer i din organisation. Efter programmet skal du føle dig sikker på, at du har grundlæggende viden om, hvordan man opdager og håndterer risici og arbejder forebyggende, og hvordan man finder den rigtige information.
Godkendte undervisere til AFA-forsikring
Det betyder, at hvis du har en kollektiv overenskomst og opfylder kravene, kan du få op til 70 % af udgifterne til uddannelsen refunderet.
Betingelser for at ansøge om støtte
De virksomheder og organisationer, der kan søge om støtte, er dem i den private sektor med overenskomster inden for Svenskt Näringsliv, LO og PTK, og som har tegnet en tryghedsforsikring i tilfælde af arbejdsskade. Ledere kan få støtte til både grund- og videreuddannelse. Ledere og sikkerhedsrepræsentanter, der deltager i et uddannelsesprogram sammen, får øget kompensation.
Svenskt Näringsliv, LO og PTK investerer 75 millioner svenske kroner over tre år i arbejdsmiljøuddannelse for svenske virksomheder, med start den 1. januar i år. Baggrunden er, at parterne ønsker at skabe forudsætninger for et godt samarbejde og dialog i arbejdsmiljøarbejdet på svenske arbejdspladser. Kompensationen håndteres af AFA Försäkring.
Valg af kursusindhold:
- Love og regler
- Ansvarsområder og roller
- Det svenske arbejdstilsyns forskrifter (AFS)
- Sikkerhedsrepræsentant
- O.S.A. - Organisatorisk og socialt arbejdsmiljø (AFS 2015:4)
- Systematisk arbejdsmiljøledelse (AFS 2001:1)
- Risici
- Risikoanalyse
- Problemer med det mentale helbred
- Ergonomi i dagligvarebutikken
- Arbejdsmiljø i en dagligvarebutik
- Arbejdsmiljøet for kvinder og mænd
