Mitä työympäristölaissa sanotaan?
Työpaikan työsuojeluvaltuutettu on henkilö, joka on nimetty edustamaan sekä vakituista että tilapäistä henkilöstöä työsuojeluasioissa. Turvallisuusedustajat nimittää yleensä paikallinen työntekijäjärjestö, jota sitoo tai yleensä sitoo työehtosopimus suhteessa työnantajaan. Jos työpaikalla ei ole tällaista järjestöä, työntekijät voivat valita työsuojeluvaltuutetun suoraan. Työympäristölain mukaan kaikissa työpaikoissa, joissa on vähintään viisi työntekijää, on nimettävä työsuojeluvaltuutettu. Työnantajalle on ilmoitettava, kuka on nimetty työsuojeluvaltuutetuksi. Hänellä on oikeus koulutukseen ja lomaan tehtävän edellyttämässä laajuudessa, mutta hänen palkkansa säilyy.
Jopa suuret yritykset, jotka ovat tehneet pitkään töitä hyvän työympäristön varmistamiseksi, voivat kohdata haasteita käsitellessään ongelmia ja haasteita päivittäisessä työssään.
Riippumatta organisaatiosi koosta ja jopa siitä, kuinka ennakoivasti hallitset työympäristöäsi, haasteita tulee aina olemaan. Hyvän työympäristön varmistaminen pitkällä aikavälillä vaatii usein taitoja, työkaluja, menetelmiä ja ratkaisuja. Hyvät työolot ja hyvä työympäristö hyödyttävät kaikkia, ja kaikkien työpaikalla toimivien on syytä pyrittävä saavuttamaan.
Tämä voi tarkoittaa järjestyksen ja menettelyjen luomista, sopimista siitä, mitä sovelletaan. ja antaa kaikille mahdollisuus sanoa mielipiteensä, tutkia työolosuhteita, arvioida riskejä, ryhtyä toimenpiteisiin ja seurata niitä. työympäristön hallinta. Tällä kurssilla saat hyvät tiedot, jotka valmistavat sinua päivittäiseen työympäristön hallintaan. Tämän kurssin jälkeen voit luottaa siihen, että sinulla on tarvittavat välineet oikeiden menettelyjen luomiseen, riskien arviointiin ja oikeiden toimenpiteiden toteuttamiseen.
Kravkompetens tarjoaa Ruotsin suosituimman
Terveys- ja turvallisuuskurssi Online
Kravkompetens on kouluttanut satoja työsuojeluvaltuutettuja, ja olemme ylpeitä voidessamme auttaa luomaan paremman ilmapiirin organisaatioihin ympäri Ruotsia. Tekniikan kehittyessä ja nykyisissä olosuhteissa varmistamme, että jatkamme yritysten kouluttamista Ruotsissa sekä työympäristö- että muilla toimialakohtaisilla aloilla. Tällä Paremman työympäristön verkkokurssilla, joka on suunnattu KAIKILLE toimialoille, saat osallistujana hyvän pohjan, jonka varassa voit seistä päivittäisessä työympäristötyössäsi. Osallistu erittäin suosittuun BAMin verkkokoulutukseen ja auta luomaan oikeat olosuhteet organisaatiossasi. Uusi kurssiosa vuodelle 2021 käsittelee Ruotsin työympäristöviranomaisen neuvoja siitä, miten navigoida kotona työskentelyä COVID-19:n aikana, ja noudattaa Ruotsin työympäristöviranomaisen neuvoja ja suosituksia.
Kohderyhmä
BAM - Parempi työympäristö elintarvike- ja ravintola-alalla on suunnattu johtajille, esimiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja työntekijöille, joiden on ammatillisessa roolissaan tiedettävä, miten työympäristöön liittyviä kysymyksiä käsitellään.
Ohjelman tarkoitus
Osallistuja saa perustiedot työympäristöstä ja hyvän käsityksen siitä, miten työnantajien, työsuojeluvaltuutettujen ja muiden työntekijöiden välisen yhteistyön tulisi toimia työympäristöasioissa. Osaat toteuttaa työympäristön parannuksia omassa organisaatiossasi. Ohjelman jälkeen sinun pitäisi tuntea itsevarmuutta siitä, että sinulla on perustiedot siitä, miten havaitset ja hallitset riskejä ja työskentelet ennaltaehkäisevästi ja miten löydät oikeaa tietoa.
Hyväksytyt kouluttajat AFA-vakuutusta varten
Tämä tarkoittaa, että jos sinulla on työehtosopimus ja täytät vaatimukset, voit saada jopa 70 prosenttia koulutuskustannuksista tuettuna.
Rahoituksen hakemisen edellytykset
Tukea voivat hakea yksityisen sektorin yritykset ja organisaatiot, joilla on työehtosopimukset Ruotsin Yrittäjien keskusliiton, LO:n ja PTK:n piirissä ja jotka ovat ottaneet turvavakuutuksen työtapaturman varalta. Johtajille voidaan myöntää tukea sekä perus- että jatkokoulutukseen. Johtajat ja työsuojeluvaltuutetut, jotka osallistuvat yhdessä koulutusohjelmaan, saavat korotettua korvausta.
Ruotsin Yrittäjien keskusliitto, LO ja PTK investoivat 75 miljoonaa kruunua kolmen vuoden aikana työympäristökoulutukseen ruotsalaisille yrityksille 1. tammikuuta alkaen. Taustalla on se, että osapuolet haluavat luoda edellytykset hyvälle yhteistyölle ja vuoropuhelulle työympäristön hallinnassa ruotsalaisilla työpaikoilla. Korvauksista vastaa AFA Försäkring.
Kurssin sisällön valinta:
- Lait ja säännöt
- Vastuut ja roolit
- Ruotsin työympäristöviranomaisen määräykset (AFS)
- Turvallisuusvaltuutettu
- O.S.A. - Organisaatio- ja sosiaalinen työympäristö (AFS 2015:4).
- Työympäristön järjestelmällinen hallinta (AFS 2001:1).
- Riskit
- Riskianalyysi
- Mielenterveysongelmat
- Ergonomia ruokakaupassa
- Työympäristö päivittäistavarakaupassa
- Naisten ja miesten työympäristö
