Co mówi ustawa o środowisku pracy?
Przedstawiciel ds. bezpieczeństwa w miejscu pracy to osoba, która jest wyznaczona do reprezentowania zarówno stałych, jak i tymczasowych pracowników w kwestiach związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Przedstawiciele ds. bezpieczeństwa są zazwyczaj wyznaczani przez lokalną organizację pracowniczą, która jest lub zazwyczaj jest związana układem zbiorowym pracy z pracodawcą. Jeśli w miejscu pracy nie ma takiej organizacji, przedstawiciel ds. bezpieczeństwa może zostać wybrany bezpośrednio przez pracowników. Zgodnie z ustawą o środowisku pracy, przedstawiciele ds. bezpieczeństwa muszą zostać wyznaczeni we wszystkich miejscach pracy zatrudniających 5 lub więcej pracowników. Pracodawca musi zostać poinformowany o osobie wyznaczonej na przedstawiciela ds. bezpieczeństwa. Osoba ta ma prawo do szkolenia i urlopu w zakresie niezbędnym do wykonania zadania, przy jednoczesnym zachowaniu swojego wynagrodzenia.
Nawet duże firmy, które przez długi czas pracowały nad zapewnieniem dobrego środowiska pracy, mogą napotkać wyzwania w radzeniu sobie z problemami i wyzwaniami w codziennej pracy.
Niezależnie od wielkości organizacji, a nawet stopnia proaktywności w zarządzaniu środowiskiem pracy, zawsze będą pojawiać się wyzwania. Zapewnienie dobrego środowiska pracy w dłuższej perspektywie często wymaga umiejętności, narzędzi, metod i rozwiązań. Dobre warunki i środowisko pracy przynoszą korzyści wszystkim i są czymś, nad czym każdy w miejscu pracy musi pracować. pracować, aby to osiągnąć.
Może to obejmować ustanowienie porządku i procedur, uzgodnienie tego, co ma zastosowanie i umożliwienie każdemu wypowiedzenia się, zbadanie warunków pracy, ocenę ryzyka, podjęcie działań i monitorowanie zarządzania środowiskiem pracy. zarządzanie środowiskiem pracy. Na tym kursie zdobędziesz dobrą wiedzę, która przygotuje Cię do codziennego zarządzania środowiskiem pracy. Po ukończeniu tego kursu możesz mieć pewność, że posiadasz narzędzia potrzebne do tworzenia właściwych procedur, oceny ryzyka i podejmowania właściwych działań.
Kravkompetens oferuje najpopularniejsze w Szwecji
Kurs bezpieczeństwa i higieny pracy Online
Kravkompetens przeszkoliło setki przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i jesteśmy dumni, że możemy pomagać w tworzeniu lepszego klimatu w organizacjach w całej Szwecji. Wraz z postępem technologicznym i w obecnych okolicznościach zapewniamy, że nadal szkolimy firmy w Szwecji zarówno w zakresie środowiska pracy, jak i innych obszarów branżowych. W tym kursie online z zakresu lepszego środowiska pracy, który jest skierowany do WSZYSTKICH branż, jako uczestnik uzyskasz dobre podstawy do codziennej pracy w środowisku pracy. Weź udział w bardzo popularnym szkoleniu online BAM i pomóż stworzyć odpowiednie warunki w swojej organizacji. Nowa część kursu na 2021 r. dotyczy porad Szwedzkiego Urzędu ds. Środowiska Pracy dotyczących sposobu poruszania się po pracy z domu podczas COVID-19 i jest zgodna z poradami i zaleceniami Szwedzkiego Urzędu ds.
Grupa docelowa
BAM - Lepsze środowisko pracy w branży spożywczej lub restauracyjnej jest skierowany do menedżerów, przełożonych, przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i pracowników, którzy w swojej roli zawodowej muszą wiedzieć, jak radzić sobie z kwestiami związanymi ze środowiskiem pracy.
Cel programu
Uczestnik zdobędzie podstawową wiedzę na temat środowiska pracy i dobrze zrozumie, jak powinna przebiegać współpraca między pracodawcami, przedstawicielami ds. bezpieczeństwa i innymi pracownikami w kwestiach związanych ze środowiskiem pracy. Uczestnik będzie wiedział, jak wdrożyć usprawnienia w zakresie środowiska pracy w swojej organizacji. Po ukończeniu programu uczestnik powinien mieć pewność, że posiada podstawową wiedzę na temat wykrywania zagrożeń i zarządzania nimi oraz pracy prewencyjnej, a także na temat wyszukiwania właściwych informacji.
Zatwierdzeni trenerzy dla ubezpieczenia AFA
Oznacza to, że jeśli posiadasz umowę zbiorową i spełniasz wymagania, możesz uzyskać dofinansowanie do 70% kosztów szkolenia.
Warunki ubiegania się o finansowanie
Firmy i organizacje, które mogą ubiegać się o wsparcie, to te z sektora prywatnego, które zawarły układy zbiorowe w ramach Konfederacji Szwedzkich Przedsiębiorstw, LO i PTK i które wykupiły ubezpieczenie na wypadek wypadku przy pracy. Menedżerowie mogą otrzymać wsparcie zarówno na szkolenia podstawowe, jak i dokształcające. Kierownicy i przedstawiciele ds. bezpieczeństwa, którzy wspólnie uczestniczą w programie szkoleniowym, otrzymują zwiększone odszkodowanie.
Konfederacja Szwedzkich Przedsiębiorstw, LO i PTK zainwestują 75 milionów SEK w ciągu trzech lat w szkolenia z zakresu środowiska pracy dla szwedzkich firm, począwszy od 1 stycznia tego roku. Strony chcą stworzyć warunki do dobrej współpracy i dialogu w zarządzaniu środowiskiem pracy w szwedzkich zakładach pracy. Rekompensatą zajmuje się AFA Försäkring.
Wybór treści kursu:
- Prawa i zasady
- Obowiązki i role
- Przepisy szwedzkiego urzędu ds. środowiska pracy (AFS)
- Przedstawiciel ds. bezpieczeństwa
- O.S.A. - Organizacyjne i społeczne środowisko pracy (AFS 2015:4)
- Systematyczne zarządzanie środowiskiem pracy (AFS 2001:1)
- Ryzyko
- Analiza ryzyka
- Problemy ze zdrowiem psychicznym
- Ergonomia w sklepie spożywczym
- Środowisko pracy w sklepie spożywczym
- Środowisko pracy dla kobiet i mężczyzn
