Työympäristö on ratkaiseva tekijä sekä työnantajille että työntekijöille. Jotta kaikille voidaan luoda oikeudenmukainen ja terveellinen työympäristö, on tärkeää ottaa sukupuolinäkökulma huomioon työympäristön hallinnassa. Tässä artikkelissa tuodaan esiin, miten työympäristöä voidaan parantaa sekä naisten että miesten kannalta. Työmarkkinoiden sukupuolinen eriytyminen ja sen seuraukset Naiset ja miehet työskentelevät usein eri ammattialoilla, mikä johtaa erilaisiin

Syväsukellus keskeisiin prosesseihin Turvallisen ja terveellisen työympäristön luominen on olennainen osa menestyksekkään yrityksen johtamista. Tässä artikkelissa keskitytään työterveyden ja -turvallisuuden järjestelmällisen hallinnan keskeisiin elementteihin, kuten työterveys- ja työturvallisuuspolitiikkaan, riskinarviointiin ja seurantaan, jotka perustuvat Ruotsin työympäristöviranomaisen ohjeisiin. Terveys- ja turvallisuuspolitiikka Hyvin laadittu terveys- ja turvallisuuspolitiikka on kaiken terveys- ja turvallisuustyön perusta. Siinä olisi kuvattava selkeästi yrityksen tavoitteet ja sitoumukset.

Terveys ja turvallisuus ovat kriittinen osa menestyvää liiketoimintaa. Parantamalla työympäristöä järjestelmällisesti yritykset voivat paitsi luoda työntekijöilleen terveellisemmän ja turvallisemman työpaikan myös parantaa tuottavuutta ja vähentää poissaoloista ja onnettomuuksista aiheutuvia kustannuksia. Tässä blogikirjoituksessa tarkastelemme keskeisiä näkökohtia siitä, miten organisaatiot voivat parantaa työympäristöään ja mitä toimia voidaan toteuttaa, jotta voidaan