Noul regulament privind munca la drumuri va intra în vigoare în septembrie 2024

Începând cu 1 septembrie 2024, vor intra în vigoare noi reglementări privind munca pe șosele (APV), ceea ce înseamnă modificări și actualizări ale cerințelor de competență și ale rolurilor lucrătorilor rutieri, conform documentului TDOK 2018:0371, versiunea 2.0, al Administrației suedeze de transport. Aceste reglementări au ca scop îmbunătățirea siguranței și eficienței lucrărilor rutiere și stabilesc cerințe clare pentru cei care lucrează în acest domeniu.

Modificări importante ale cadrului de reglementare

1. introducerea de noi roluri și competențe:

• Roluri în cerințele de competență: cerințele tehnice anterioare au fost reformulate în roluri specifice. Acest lucru înseamnă că fiecare rol are cerințe clar definite care trebuie îndeplinite pentru a se asigura că munca este efectuată în siguranță și în mod eficient.
• Roluri noi: A fost introdus un nou rol, Protective Device Manager. Acest rol este responsabil pentru stabilirea, modificarea și restaurarea dispozitivelor de protecție la locurile de muncă.

2. cerințe mai stricte pentru gardieni și piloți:

• Cerințe de competență mai clare și mai stricte: persoanele care lucrează ca paznici sau piloți trebuie să îndeplinească acum cerințe mai stricte privind gestionarea traficului, îmbrăcămintea de înaltă vizibilitate și gestionarea evenimentelor periculoase. Acestea includ, de asemenea, gestionarea timpilor de așteptare și a vehiculelor prioritare. Cursul de flagman APV este deja disponibil pentru înscriere aici https://kravkompetens-techops.wisdmlabs.net/product/apv-kompetens-flaggvakt-och-lots-steg-1-1-1-4/

3. competențe avansate pentru conducătorii de vehicule specializate:

• Cerințe de competență pentru vehiculele TMA: Conducătorii de vehicule echipate cu TMA (Truck Mounted Attenuator) și cei care efectuează lucrări intermitente pe drumuri protejate trebuie să îndeplinească cerințe specifice privind competența de bază, siguranța vehiculului și utilizarea vehiculelor de protecție.

4. cerințele privind prezența și disponibilitatea:

• Ofițerul de semnalizare: Pentru lucrările permanente, un ofițer de semnalizare trebuie să fie disponibil pe șantier atunci când se desfășoară lucrări active. În cazul lucrărilor cu caracter intermitent, responsabilul cu semnalizarea trebuie să fie disponibil prin telefon în timpul lucrărilor.
• Manager de dispozitive de protecție: Această persoană trebuie să fie disponibilă și prezentă în toate momentele critice, cum ar fi stabilirea și modificarea dispozitivelor de protecție.

Certificare și documentație

Certificatele de competență și testele de certificare: Toți lucrătorii rutieri trebuie să îndeplinească cerințele de competență de bază înainte de a începe lucrul. Pentru a verifica competența, sunt necesare certificate și teste de certificare, care sunt efectuate și documentate în sistemul administrației suedeze a transporturilor. Certificatele sunt valabile timp de patru ani și trebuie reînnoite ulterior.

Aplicarea cerințelor: Cerințele specificate reprezintă cerințe minime și pot fi completate cu cerințe suplimentare în funcție de natura și complexitatea sarcinilor. Este responsabilitatea furnizorului să se asigure că tot personalul are competențele necesare și îndeplinește cerințele specificate.

Rezumat executiv

Noile reglementări pentru APV, care vor intra în vigoare la 1 septembrie 2024, vor aduce o abordare mai riguroasă și mai structurată a gestionării siguranței și eficienței în cadrul lucrărilor rutiere. Cu roluri și cerințe de competență mai clar definite, Administrația suedeză a transporturilor își propune să îmbunătățească mediul de lucru pentru lucrătorii rutieri și siguranța pentru utilizatorii drumurilor. Pentru informații mai detaliate și cerințe de competență specifice, vizitați portalul de documente al Administrației suedeze a transporturilor.

Aceste modificări marchează un pas important către o profesionalizare și o siguranță sporite în domeniul lucrărilor rutiere, ceea ce este esențial pentru a menține cele mai înalte standarde posibile în mediul de lucru.