Miksi sinun pitäisi osallistua 3-päiväiselle BAM-kurssille?

**Työympäristön parantaminen: Koulutusta kestävään ja tuottavaan työpaikkaan

Hyvä työympäristö on ratkaisevan tärkeä sekä yksilöiden että organisaatioiden menestyksen kannalta. Työskentelitpä sitten toimistossa, teollisuudessa, terveydenhuollossa tai etätyössä, työympäristö vaikuttaa terveyteesi, hyvinvointiisi ja tuottavuuteesi. Haluatko luoda työympäristön, joka ei vain toimi vaan myös kukoistaa? Silloin Parempi työympäristö -koulutuksemme on sinua varten.

### **Ketä tämä ohjelma palvelee?**

Tämä koulutus on suunnattu henkilöstöammattilaisille, johtajille, työsuojeluvaltuutetuille, työsuojeluasiamiehille ja muille, jotka ovat vastuussa työympäristöstä työpaikallasi. Ei ole väliä, työskenteletkö pienessä organisaatiossa vai suuryrityksessä - terveellinen ja kestävä työympäristö on yhteinen vastuu, josta kaikki voivat hyötyä.

Vaikka et olisikaan suoraan vastuussa työympäristöstä työpaikallasi, mutta olet kiinnostunut parantamaan sitä itsesi ja työtovereidesi kannalta, tämä koulutus on sinulle tärkeä. Työskentelitpä sitten yksityisellä sektorilla, julkisella sektorilla tai voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, voit soveltaa kurssin aikana saamiasi välineitä ja tietoja omaan työympäristöösi.

** Kenelle kurssi on tarkoitettu?

- Johtajat ja esimiehet, jotka haluavat luoda tuottavamman ja myönteisemmän työpaikkakulttuurin. - Henkilöstöpäälliköt, joiden tehtävänä on edistää työympäristöasioita ja työhyvinvointia työpaikoilla. - Työympäristövastaavat ja työsuojeluvaltuutetut, jotka haluavat syventää tietämystään työympäristölainsäädännöstä ja käytännön työkaluista. - Työntekijät, jotka haluavat osaltaan edistää parempaa ja turvallisempaa työympäristöä itselleen ja työtovereilleen.

Tehtävästäsi riippumatta saat sekä teoreettista että käytännöllistä tietoa, jolla voi olla suuri merkitys työelämässäsi ja niiden ihmisten kannalta, joiden kanssa työskentelet.

### **Mitä ohjelmaan sisältyy?**

Parempi työympäristö -koulutuksemme on suunniteltu sekä laaja-alaiseksi että syvälliseksi, jotta saat parhaat työkalut kestävän työympäristön luomiseen ja ylläpitämiseen. Koulutus on vuorovaikutteinen ja käytännönläheinen, ja siinä yhdistetään teoriaa tosielämän esimerkkeihin ja työpajoihin, joiden avulla voit heti soveltaa uutta tietoa käytäntöön.

Seuraavassa on yleiskatsaus ohjelman sisältöön:

#### 1. **Työympäristön perustiedot**.

Koulutuksen alussa käydään läpi Ruotsissa sovellettava työympäristölainsäädäntö, ohjeet ja standardit. Saat käsityksen siitä, miten työympäristölaki vaikuttaa työpaikkaasi ja mitä työnantajilta ja työntekijöiltä odotetaan näiden vaatimusten täyttämiseksi.

Käymme myös läpi työympäristön eri tyypit - fyysisen, psykososiaalisen ja organisatorisen - antaaksemme kokonaiskuvan siitä, mitä hyvä työympäristö tarkoittaa.

#### 2. **Fyysinen työympäristö: ergonomia ja turvallisuus**.

Hyvä fyysinen työympäristö on olennainen edellytys vammojen ja pitkäaikaisten terveysongelmien välttämiseksi. Koulutuksen tämän osan aikana opit:

- Työergonomia**: Miten työpaikat ja työpisteet tulisi suunnitella, jotta loukkaantumis- ja kulumisriskiä voitaisiin vähentää?
Tarkastelemme vinkkejä ja välineitä ergonomian parantamiseksi sekä toimistossa että muissa työympäristöissä. - **Riskien arviointi ja turvatoimet**: Miten tunnistaa mahdolliset riskit työpaikalla?
Miten tehdään tehokas riskinarviointi ja mitä toimenpiteitä voidaan toteuttaa riskien minimoimiseksi? - **Työympäristön mukauttaminen**: Miten työympäristö voidaan mukauttaa työntekijöille, joilla on erilaiset fyysiset tarpeet? Tarkastelemme käytännön ratkaisuja osallistavien työympäristöjen luomiseksi.

#### 3. **Psykososiaalinen työympäristö: stressin ja työuupumuksen hallinta**.

Psykososiaaliset tekijät ovat yhä tärkeämpiä nykypäivän työpaikoilla. Stressi, korkeat vaatimukset ja tuen puute voivat johtaa mielenterveysongelmiin ja työuupumukseen, mikä vaikuttaa paitsi yksilön hyvinvointiin myös yrityksen tuottavuuteen ja suorituskykyyn.

Tässä moduulissa käymme läpi:

- Stressinhallinta työpaikalla**: Miten voit tunnistaa ja ehkäistä stressiä itsessäsi ja työntekijöissäsi?
Tarkastelemme sekä yksilöllisiä että organisatorisia toimenpiteitä stressitasojen vähentämiseksi ja kestävän työympäristön luomiseksi. - **Mielenterveyden edistäminen**: Millä toimenpiteillä voidaan tukea työntekijöiden mielenterveyttä?
Keskustelemme konkreettisista keinoista, joilla voidaan pyrkiä turvalliseen ja kannustavaan työpaikkaan. - **Työkuormitus ja palautuminen**: Miten voidaan varmistaa, että työkuormitus on kohtuullinen, ja millä käytännöillä voidaan edistää palautumista ja vähentää työuupumuksen riskiä?

#### 4. **Organisaation työympäristö: johtaminen ja kulttuuri**

Organisaation hyvä työympäristö on välttämätön työpaikan tehokkaan toiminnan kannalta. Tässä koulutuksen osassa keskitymme seuraaviin asioihin:

- Johtajuuden rooli työympäristön hallinnassa**: Miten johtajat voivat luoda myönteisen työympäristön johtamisellaan?
Mitkä johtamistyylit edistävät hyvinvointia, yhteistyötä ja sitoutumista - **Työpaikkakulttuuri ja viestintä**: Miten organisaation kulttuuri vaikuttaa työympäristöön, ja miten voidaan pyrkiä muuttamaan kielteisiä käyttäytymismalleja ja asenteita?
Tarkastelemme strategioita, joilla luodaan avoin ja osallistava työkulttuuri, jossa kaikki tuntevat olevansa tervetulleita. - **Muutosten hallinta ja työympäristö**: Kun organisaatiot muuttuvat, muuttuu myös työympäristö. Keskustelemme siitä, miten voit hallita muutosta niin, että se tukee hyvää työympäristöä ja minimoi työntekijöille aiheutuvat kielteiset seuraukset.

#### 5. **Käytännön välineet ja menetelmät**.

Koulutuksen lopussa on työkalupakki, joka on täynnä käytännön menetelmiä ja työkaluja, joita voit suoraan käyttää työympäristön hallinnassa. Esimerkkejä siitä, mitä käymme läpi, ovat mm:

- **Riskien arviointi ja seuranta**: Miten luodaan prosessi jatkuvaa riskien arviointia varten ja miten terveys- ja turvallisuusaloitteita seurataan ajan mittaan? - **Viestintästrategiat**: Miten terveys- ja turvallisuusasioista voidaan viestiä niin, että koko työpaikka on mukana ja osallistuu niihin? - **Toimintasuunnitelmat ja -käytännöt**: Miten laaditaan selkeät ja toteuttamiskelpoiset toimintasuunnitelmat, joilla varmistetaan kestävä työympäristö?

### **Miksi sinun pitäisi osallistua tähän ohjelmaan?**

Työympäristöön investoiminen on investoimista tulevaisuuteen. Hyvä työympäristö lisää työtyytyväisyyttä, vähentää sairauspoissaoloja ja parantaa tuottavuutta. Tässä koulutuksessa et ainoastaan opi, miten työympäristöäsi voidaan parantaa, vaan saat myös välineet, joita tarvitset todellisen muutoksen aikaansaamiseksi. Työskentelitpä sitten suuressa tai pienessä yrityksessä, toimistossa tai teollisuudessa, työympäristö on ratkaiseva tekijä yrityksesi menestyksen kannalta.

Osallistumalla Better Workplace -koulutusohjelmaamme saat kilpailuetua. Voit osoittaa, että suhtaudut vakavasti terveyteen ja turvallisuuteen ja että sinulla on taidot luoda onnellinen ja turvallinen työpaikka. Lisäksi työntekijäsi voivat paremmin, suoriutuvat paremmin ja tuntevat sitoutuneensa työhönsä paremmin, mikä puolestaan johtaa parempiin tuloksiin koko yrityksessä.

### **Miten ilmoittaudutaan**

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen kohti parempaa työympäristöä? Ilmoittaudu koulutukseen jo tänään! Koulutuksiamme järjestetään säännöllisesti sekä paikan päällä että verkossa, jotta ne sopivat aikatauluusi. Riippumatta siitä, miten valitset osallistumismuodon, saat tarvitsemasi tiedot ja työkalut kestävän, tuottavan ja miellyttävän työympäristön luomiseen.

Tervetuloa parantamaan työympäristöäsi ja nostamaan työpaikkasi uudelle tasolle!