نبذة عن تدريب الرفع
وفقًا للفقرة 29 من المادة 6:6 من قانون العمل الاتحادي 2006، لا يُسمح باستخدام جهاز الرفع إلا للشخص الذي لديه معرفة نظرية وعملية مثبتة بالاستخدام الآمن. يجب أن يكون لدى صاحب العمل وثائق تثبت معرفة الموظف، ويجب أن يكون لدى الموظف أيضًا تصريح كتابي من صاحب العمل باستخدام المصعد. وفقًا للتعليقات على المادة 29 من اللائحة، يقدم المعيار السويدي المشورة بشأن محتوى تدريب مشغلي منصات العمل المتنقلة للرفع، وفقًا للمعيار SS-ISO 18878:2013 من منظمة المواصفات والمقاييس السويدية - تدريب المشغلين (السائقين) على استخدام منصات العمل المتنقلة للرفع.
القانون والمتطلبات
يعتمد التدريب على الرفع وفقًا لخطة تعلم الرفع (LLP) على المعيار السويدي SS ISO 18878:2013 منصات العمل المتنقلة المصعدة - تدريب المشغل (السائق). التدريب التنشيطي وإعادة الفحص من العناصر المهمة في هذا المعيار. تم نشر المعيار في إصدار جديد في عام 2013، حيث أصبح شرط التدريب التنشيطي وإعادة الفحص كل خمس سنوات أكثر وضوحًا من الإصدارات السابقة من المعيار.
المصدر: مجلس التدريب على الرفع
لمن يتم التدريب على الرفع؟ (منصة العمل المتنقلة)
تم تصميم برنامج التدريب النظري والعملي لأولئك الذين يعملون بانتظام مع المصاعد. ويستهدف التدريب على الرفع أي شخص يتطلب عمله استخدام جهاز رفع، مثل رافعة ذراع الرافعة أو الرافعة المقصية أو الرافعة الانزلاقية. سواء كنت سائقاً أو مدير موقع أو مشرفاً على سائق، يجب أن تكون لديك معرفة بالمصاعد والمتطلبات التي وضعتها هيئة بيئة العمل السويدية. هذا لاستيفاء متطلبات الاستخدام الآمن.
بعد التدريب على الرفع
يوفر التدريب لدينا ترخيصاً لاستخدام كل من المصاعد المقصية والمصاعد ذات ذراع الرافعة ويتضمن شهادة اعتماد. باجتياز الاختبارات المتضمنة في التدريب، يحصل المشارك على شهادة. يصدر مدربو الرفع المعتمدون شهادة تدريب صالحة لمدة خمس سنوات. إذا اختار الشخص الخضوع لتدريب تنشيطي واجتاز إعادة الاختبار، فسيحصل على شهادة تدريب جديدة بنفس صلاحية الخمس سنوات.
محتوى الدورة
- مقدمة
- القوانين واللوائح
- المخاطر وأنواع الرفع وفئاته
- ثقافة السلامة
- الماكينات
- متطلبات الاستخدام
- أنظمة العمل
- التفتيش
- اللافتات والملصقات
- التشغيل الآمن
- العقبات
- التدريب العملي في منطقة معينة
